水ing株式会社 様

以前はタイムカードで勤怠管理をしておりました。その際、打刻したタイムカードのデータを勤怠報告書へ整理・記帳する煩わしさをすこしでも軽減したかったため、システムの導入を検討しました。

タイムカードに打刻していた出勤時間・退勤時間の打刻データを月報として勤務報告書に手書きで記入しておりました。そのため、月次の作業が多く、非常に手間がかかっておりました。
また、勤務時間の記入漏れや記入ミスも発生することから、確認作業にも手間が生じておりました。

色々な勤怠管理システムを比較・検討した結果、一定の機能を備え、初期導入費用や月額の使用料が共に最も安く済んだため、コストパフォーマンス面からも採用することにしました。

一番の問題点であった日々の打刻データが自動で入力されるのと、勤務時間の集計を自動計算で処理できることにより、タイムカードからの転記と勤務時間の集計の面で効率化がはかれました。
今後、システム化を進めるにあたり、ペーパーレス化へのステップとなりました。