 賃金支払の時に注意すべき点は何？
毎月給料を支払っているが、本当にこの方法で良いのだろうか？法律上は問題ないのだろう・・・
月給・日給・時間給の違いは？
従業員の給与体系のうち、月給・日給・時間給の区別がどうもわかりずらい・・・。これらの違い・・・
時間外手当とは？
時間外手当というと、８時間を超えて働いた場合の残業代としてのイメージがありますが、実は・・・
手当の種類や決め方、基本給との兼ね合いは？
基本給を低く抑えると、どうしても手当の数が多くなる。手当といっても様々な種類のものがあ・・・
賞与は必ず支払う必要があるのだろうか？
最近ボーナスカットとよく騒がれているが、これは問題ないのだろうか？そもそも、賞与を年２・・・
賃金の端数で50円未満は切り捨てとしても良いのだろうか？
賃金計算の便宜上、50円未満を切り捨てにして計算しているが、問題ないのであろうか？
賃金計算ミスした場合にはどのように処理を行えば良いのだろうか？
賃金計算のミスによる過払い、不足払いは気がついた時に処理をすれば良いのだろうか？・・・
賃金支払日の変更は可能だろうか？
週休1日制から週休2日制の変更により、賃金締日と支払日との間に休日が入った場合に・・・
賃金台帳・労働者名簿は紙ベースで作成しなければならないのだろうか？
事務合理化の観点からコンピュータによる賃金台帳・労働者名簿を作成したいが、紙べー・・・
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